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柯瑞德企業(yè)周刊:金秋

柯瑞德企業(yè)報(bào)刊10月刊
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金秋十月,我們迎來了收獲的季節(jié)。在這個(gè)金色的季節(jié)中。我們柯瑞德也迎來了新的發(fā)展。我們擴(kuò)大了隊(duì)伍。增強(qiáng)了實(shí)力。我們在技術(shù)上取得了巨大的突破。我們的隊(duì)伍,我們自己在成長。我相信不久的將來,我們將成為行業(yè)的龍頭。----

經(jīng)過重重面試篩選,本周終于迎來新員工報(bào)到!
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因?yàn)闃I(yè)務(wù)的需要,這兩周來不斷地招聘銷售人員,上周幾乎每天都會(huì)有人來公司面試。雖然來得多但真正讓公司滿意的卻沒有幾個(gè)。不得不說公司對銷售這塊的要求還是很高的,沒有因?yàn)榧毙枞藛T的原因而隨便就招一人過來。對于一個(gè)企業(yè)來說,銷售人員的綜合素質(zhì),決定了整個(gè)企業(yè)的命運(yùn),我們柯瑞德一直非常重視對銷售人員的專業(yè)知識和產(chǎn)品知識的培訓(xùn),讓他們學(xué)會(huì)推銷我們柯瑞德的貨架產(chǎn)品,想把業(yè)績提高,產(chǎn)品的質(zhì)量是一個(gè)方面,提高銷售人員的綜合素質(zhì)也是至關(guān)重要的!

經(jīng)過上一周的篩選,今天終于有一位新員工來報(bào)到了。每周一是公司的例會(huì),會(huì)上總結(jié)了上周工作及本周工作計(jì)劃。同時(shí)對新員工的培訓(xùn)工作也做了安排,相信新同事不久便會(huì)熟悉融入到我們柯瑞德這個(gè)集體中來,成為我們的一份子,為公司的明天共同努力!

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論成功,細(xì)節(jié)很重要
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長假結(jié)束,九月也已遠(yuǎn)去,金秋十月正在鐵軌上穩(wěn)步前行。在過去的九月,我們很努力的工作,有成績也有不足。在今天的周會(huì)中張總也提高:“上個(gè)月我們的銷售目標(biāo)沒有達(dá)到,按照約定,我們要接受懲罰,要讓公司全體員工來監(jiān)督,雖然說100個(gè)俯臥撐不是那么容易完成的,但是我們要做出榜樣,既然承諾了,現(xiàn)在就要做到,我們?nèi)?dāng)是強(qiáng)身健體,剛好也好久沒有進(jìn)行體育鍛煉了?!?/p>

承諾了就要做到,不要因?yàn)槭羌?xì)節(jié)而忽視它。這是張總交給我們的又一理念?!拔覀兛氯鸬乱⒁饪蛻舻拿恳粋€(gè)細(xì)節(jié),要從客戶的細(xì)節(jié)開始考慮,現(xiàn)如今市場不景氣,我們不但要把好質(zhì)量關(guān),更要增強(qiáng)服務(wù)關(guān),以質(zhì)量保障,以服務(wù)取勝。”

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求職難,究竟難在哪里?心態(tài)很重要
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又到周一了,新的一周新的開始。早上9、10的工作氛圍最好了,大家都很積極的投入到各自的工作中。我很喜歡這樣大家一起忙碌、工作的氛圍,很充實(shí)。但也有一部分人此刻是閑在家中的吧,比如因就業(yè)壓力大而產(chǎn)生的“啃老”一族。

為找到一份工作,大學(xué)畢業(yè)生們正在使出渾身解數(shù),或早早找關(guān)系實(shí)習(xí),爭取留用;或?yàn)榱嗽黾泳蜆I(yè)砝碼,拼命培訓(xùn)、考取證書,為自己充電。那么,導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的原因究竟是什么?大學(xué)教育與社會(huì)需求脫節(jié)是一個(gè)不可忽視的問題。課堂講得永遠(yuǎn)都是書本上的,技能與實(shí)踐往往被忽略。導(dǎo)致后期進(jìn)入崗位適應(yīng)能力不足。

為解決這類問題,社會(huì)上也采取了一些舉措,作為我們要認(rèn)識到自身的不足,珍惜學(xué)校為我們安排的實(shí)踐機(jī)會(huì)。

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